厚生労働省より、職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防、健康管理の強化について、周知・協力の依頼がありましたので、お知らせします。（周知依頼元：経済産業省クールジャパン政策課デザイン政策室）

【要望文書】職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防、健康管理の強化について
https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/000657471.pdf

上記の主な内容

1 労務管理の基本的姿勢
(1)職場における感染防止の進め方
(2)テレワーク支援措置の活用
(3)感染拡大を予防する新しい生活様式の定着
(4)雇用調整助成金等を活用した休業の実施
(5)子どもの世話や家族の介護が必要な労働者のための有給の休暇制度の導入

2 職場における感染予防対策の徹底について

3 配慮が必要な労働者等への対応について

4 新型コロナウイルス感染症の陽性者等が発生した場合の対応について
(1)衛生上の職場の対応ルールについて
(2)労災補償について

5 新型コロナウイルス感染症に対する正しい情報の収集等

別添・参考資料 一覧（上記PDFに含まれています）
別添1 厚生労働省 新型コロナウイルス接触確認アプリ
別添2-1 職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト
別添2-2 新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に係る職場における集団感染事例
別添3 新型コロナウイルス職場における「4つ」の対策ポイント
別添4 新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に係る労災認定事例
参考資料1 新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針(抜粋)
参考資料2 「新しい生活様式」の実践例
参考資料3 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金をご活用くださいのご案内
参考資料5 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金をご活用ください
参考資料6 新型コロナウイルスの陽性者等が発生した場合における衛生上の職場の対応ルール(例)
参考資料7 新型コロナウイルス感染症による労働災害も労働者死傷病報告の提出が必要です。

ご参考：厚生労働省HP
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_12865.html